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沃尔玛验厂三大部分
Wal-Mart
▉人权验厂(ES):
认可BSCI、Smeta、ICTI、SA8000、WRAP、BAP、Better Work、EICC。
人权验厂指沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查,主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利,安全保护,工作环境的评估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、职业病健康体检方面的检查。
沃尔玛中最核心部分的就是人权验厂,人权验厂采用一票否决制,也就说只要发现重大违规项,沃尔玛将取消与该供应商合作,直到整改符合沃尔玛的要求为止。
▉质量验厂(FCCA):
Wal-Mart-FCCA,认可ISO、BRC、GMP、QMS。
质量验厂是指审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。验厂方面内容主要包括:基础设施、质量控制体系、过程控制、最终检验、制成和包装等方面。
▉反恐验厂(SCS):
Wal-Mart-SCS、SCAN。
反恐验厂指(GSV)/(C-TPAT)认证,是对供应链安全方面的审核,验厂内容涉及到工厂的保安,仓库,包装,装货,出货等环节。
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沃尔玛验厂评分标准
Wal-Mart
▶人权验厂:WM-ES
结果:绿灯>黄灯>橙灯>红灯。
▅绿灯:2年后复审,随时突击检查;
▅黄灯:1年后复审,可接单出货;
▅橙灯:6个月左右复审,根据橙灯数量决定是否可以接单和出货;
▅红灯:现有订单全部被取消,未装船发运的订单也被取消;没有资格接新单。装船的订单也被取消,并且不可接新单。
WAL-MART ES指定的第三方审核机构通常由全球采办随机指定,工厂不能选择。EHS验厂会由WM指派公证行:STR,ITS或BV等。
▶质量验厂:WM-FCCA
结果:Good(80-100)>Acceptable with CAP(60-79)>Unacceptable(0-59)。
◆Good 通过 80-100% 且关键点不能得零分
◆Acceptable 可接受 60-79 % 提供改进措施,且关键点不能得零分
◆Unacceptable不可接受 0-59%
Based onthe initial audit and result, a follow-up audit may be required
根据初次评估情况及结果会决定是否需要跟踪评估
▶反恐验厂:WM-SCS/SCAN
结果:88-100分,2年有效期(无严重项);71-87分,1年有效期(无严重项)。
upplierchain security (SCS) audit 供应链安全审核,简称“GSV”
71分以上即通过。
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沃尔玛验厂审核流程
Wal-Mart
1
初次会议
介绍审核的目的、时间安排及操作方法,列举出需要什么的文件清单,介绍现场审核和员工访谈的具体细节,回答工厂代表的提问。
2
现场审核
审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查,确保以上项目都符合沃尔玛的审核标准。
3
文件资料审核
审核员按照沃尔玛的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存最近12个月的,要求最近3个月必须满足要求。
4
员工访谈
员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的,主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工,员工访谈是独立的进行,厂方代表不得介入。
5
审核总结会议
审核人出具临时审核报告,总结工厂存在的问题点及需要改进的地方,如有必要可能需要跟进审核,具体视问题的严重性而定。
Q:沃尔玛验厂费用是多少?
A:具体费用主要根据公司规模、人员数量、整改情况等方面因素决定,具体可以联系咨询老师获取相关资料及报价。
Q:沃尔玛验厂有证书吗?
A:验厂通过后是没有相应证书的,只有一份通过后的验厂报告,以及能够体现在沃尔玛供应商系统。
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