amfori BSCI(Business Social Compliance Initiative)即商界社会责任倡议，自从2003年以来，amfori BSCI通过改善供应链中的社会绩效，帮助企业更好地开展可持续商业贸易。amfori BSCI审核是企业社会责任审核中的一种，其行为守则参考了有关在供应链改善劳动条件的国际公约。 Amfori BSC的参与者可以在amfori BSCI平台上共享所有供应商的amfori BSCI审核结果，从而帮助供应商减少针对不同买家的审核次数，节省审核费用、时间、人力及物力。

Sedex 是一家全球性的会员组织，旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简，管理其劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的绩效。SMETA是Sedex的审核方法，也是全球三大社会责任审核方法之一，其审核模式分为二模块（Sedex 2 pillar）和四模块（Sedex 4 pillar）。 二模块（Sedex 2 pillar）验厂审核的内容主要是：健康与安全，工作条件。 四模块（Sedex 4 pillar）验厂审核的内容主要是：健康与安全，工作条件、环境和商业诚信。 Sedex认证的有效期是一年；如果出现严重问题点没有通过审核，一般是3个月后跟进审核；也有小部分是6个月后跟进审核的；具体情况跟据Sedex正式报告而定。

Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。一般跟Disney中间商或者采购商合作，必须要通过验厂。

社会责任标准”SA8000″,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应产品的供应商皆符合社会责任标准的要求。 SA8000标准为一套可被第三方认证机构审核之管理体系国际标准, 适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司或机构。作为要求最高最严谨的的社会责任标准之一，SA8000在全球范围享有很高的知名度和良好的声誉，并得到众多的跨国知名零售商和品牌商的认可。

TAPA是科技资产保护协会Transported Assets Protection Association的英文简称。它是由各类电子和半导体制造商、高科技产业、货物运输业、和专业咨询公司的代表成立了TAPA这一非赢利机构。TAPA致力于在全球范围内，预防并减少供应链中的犯罪活动，以减少在制造、运输、仓储等各物流环节中的财产及人员损失，现在该体系受到成员的广泛接受和遵循。目前，TAPA在北美、欧洲和包括中国在内的亚洲地区已经有了相当的规模。很多为高科技产品提供物流服务的企业，都有经过TAPA认证的仓储设施和运输设备。

代表沃尔玛全力维护其供货商工作的员工的安全和合法权益，同时尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差异。 Wal-mart验厂内容分为三个部分：社会责任验厂（ES验厂）、质量验厂或者也叫产能评估（FCCA验厂）、反恐验厂（SCS验厂）。ES验厂包括员工工资工时、劳动条件、福利、管理制度、环境保护等。 其中社会责任（ES）审核是沃尔玛验厂最核心部分。

Higg Index是由可持续服装联盟(Sustainable apparel coalition，SAC)制定的，它是一种标准化供应链测量工具。旨在评估服装、鞋类产品对环境和社会的影响。可使企业能够在环境和产品的设计选择范围内对原料类型、制品、生产工厂和工艺流程进行评估。工厂应每年至少进行一次Higg Index评估。评估大约需要3-6周才能完成，并要求工厂回答问题和提供运营可持续性的证明数据。

SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。其通过推行一个有效的整合评估框架（CAF），取代现有各行业各自的专属评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。完成 SLCP 评估和验证平均需要2-3 个月，取决于参与者的经验和验证员的行程安排。西美协助整理所有SLCP认证相关资料，全程跟进审核，应对各种突发情况，确保执行认证要求。详询在线客服

WCA即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的简称，是一种用来评估企业内部社会责任管理体系工具、具有成本效益的评估方案，通过劳工，工时工资，健康和安全，管理系统，环境等模块的评估，能够帮助用户开展评估，进行标杆管理，并且持续改进供应商工作场所条件。 WCA是一个系统，类似于一份检查表，WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，并且已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。

社会公约 (Initiative for Compliance and Sustainability, ICS) 是指对纺织、服装、街市、休闲活动、家具、固定装置、设备、器具和食品部门开展社会和环境审计的多行业方案，旨在改善全球供应链的工作条件。ICS 成员共同努力，在其供应生产车间推广共同审计框架，并就 ICS 数据库内共用工厂的情况交换信息。ICS 成员在这个内部 ICS 数据库中仅与被审计工厂的成员分享与审计相关的结果和所有文件（审计问卷、工厂档案、纠正行动计划等）。ICS 推动成员公司使用共同工具开展协作，互助审计，为减少“审计疲劳”做出贡献，分享知识和最佳实践。ICS 不是一个采购平台，成员零售商和品牌只能访问其已关联工厂的信息。

一般宜家将在供应商第一次出货前对其进行宜家验厂。宜家验厂采用IWAY(IKEA Way Of Purchasing宜家采购方式)执行标准。IWAY标准涵盖了IKEA在以下三个领域的最低要求：外部环境、社会责任与工作条件（包括童工）、木制产品。IKEA会至少每两年进行重新宜家验厂来确保IKEA的供应商保持在IWAY的达标状态。

国际社会责任认证组织（WRAP）是全球规模最大的，基于工厂的一种缝制产品制造商认证计划，例如：服 装、鞋类和配饰。WRAP全球认证的工厂的制造过程需符合12项WRAP原则，即健康安全、合法性、符合 人道主义原则和道德标准。WRAP标准的制定是为了改善世界各地服装生产企业的人权状况。大多是美国的服装品牌商和采购商。所以中国大陆很多出口到美国的服装企业都会做WRAP验厂。