1. 外部环境：供应商必须遵守环境保护法规和安全生产规定，努力减少能源消耗，降低对空气、土地和水的废物排放。同时，供应商还需提供环保证明文件，并证明其以有利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。

2. 社会责任与工作条件

· 供应商必须确保不雇佣童工，也不允许任何形式的强迫劳动或抵债性用工。

· 提供安全、健康的工作环境，并遵守当地及国际劳工标准，包括工时、工资、休息休假等方面的规定。

· 为员工购买意外保险，并尊重员工的基本人权，提供公平待遇，不得有歧视和骚扰行为。

3. 木制产品：向宜家提供实木、单板、胶合板等木制产品的供应商，必须确保这些产品符合FSC（森林管理委员会）认证要求，并能提供完整的原材料来源追踪。

1. 供应商申请：供应商需向宜家家居提交IWAY验厂申请，并按要求填写相关表格和文件。

2. 初步评估：宜家家居对供应商的申请进行初步评估，以确认其是否满足进行IWAY验厂的基本条件。

3. 文件准备：供应商要准备必要的文件和信息，包括法律文件、员工合同、环境管理计划等，并保证与IWAY审核相关的文件完整。

4. 现场审核：由第三方审核机构对供应商的工厂进行现场审核。审核内容广泛，涵盖工作环境、员工待遇、安全卫生、环境保护等方面。审核员会在供应商代表陪同下走访生产现场，检查生产设施、工作条件、员工权益等。

5. 问题整改：若审核中发现问题，供应商需进行整改，并提交整改计划。审核机构会对整改情况跟踪和评估。

6. 审核报告：审核机构将编写详细的审核报告，其中包括符合和不符合IWAY标准的项目。

7. 验厂证书：若供应商符合IWAY标准，宜家家居将颁发验厂证书，并维持定期审核以确保持续合规。

· 工卡或考勤记录（过去十二个月）

· 工资表（过去十二个月）

· 人事花名册及员工个人档案

· 劳动合同

· 社会保险收据、花名册及合格证明文件等

· 工商营业执照

· 消防检查报告或合格证明文件

· 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

· 环保证明文件

· 厂规或员工手册

· 有关当地工资规定文件

· 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

· 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

· 当地劳动局关于延长加班之批文

· 未成年工体检及劳动局登记记录

· 厂房平面图

· 其它文件（视乎审核情况所需）

确保合法性：企业必须合法注册，并符合当地法律和宜家的要求。

保障劳工权益：遵守国际劳工标准和当地法律法规，确保员工不受歧视和骚扰，提供合理的劳动条件，包括工资、工作时间、休息休假等。

注重环境保护：在环境管理、资源利用和废物处理方面，需符合宜家的环境要求。

保证产品质量：确保产品符合当地法规和宜家的质量标准，包括产品设计、生产工艺、材料选择等方面的管理。

保持透明度和合作态度：及时向宜家家居提供所需信息，积极配合审核机构的审核工作。

持续改进：根据审核报告中的建议和改进措施进行持续改进，以提升自身的生产和管理水平，确保持续符合宜家的验厂标准。

1. 外部环境：供应商必须遵守环境保护法规和安全生产规定，努力减少能源消耗，降低对空气、土地和水的废物排放。同时，供应商还需提供环保证明文件，并证明其以有利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。

2. 社会责任与工作条件

· 供应商必须确保不雇佣童工，也不允许任何形式的强迫劳动或抵债性用工。

· 提供安全、健康的工作环境，并遵守当地及国际劳工标准，包括工时、工资、休息休假等方面的规定。

· 为员工购买意外保险，并尊重员工的基本人权，提供公平待遇，不得有歧视和骚扰行为。

3. 木制产品：向宜家提供实木、单板、胶合板等木制产品的供应商，必须确保这些产品符合FSC（森林管理委员会）认证要求，并能提供完整的原材料来源追踪。

1. 供应商申请：供应商需向宜家家居提交IWAY验厂申请，并按要求填写相关表格和文件。

2. 初步评估：宜家家居对供应商的申请进行初步评估，以确认其是否满足进行IWAY验厂的基本条件。

3. 文件准备：供应商要准备必要的文件和信息，包括法律文件、员工合同、环境管理计划等，并保证与IWAY审核相关的文件完整。

4. 现场审核：由第三方审核机构对供应商的工厂进行现场审核。审核内容广泛，涵盖工作环境、员工待遇、安全卫生、环境保护等方面。审核员会在供应商代表陪同下走访生产现场，检查生产设施、工作条件、员工权益等。

5. 问题整改：若审核中发现问题，供应商需进行整改，并提交整改计划。审核机构会对整改情况跟踪和评估。

6. 审核报告：审核机构将编写详细的审核报告，其中包括符合和不符合IWAY标准的项目。

7. 验厂证书：若供应商符合IWAY标准，宜家家居将颁发验厂证书，并维持定期审核以确保持续合规。

· 工卡或考勤记录（过去十二个月）

· 工资表（过去十二个月）

· 人事花名册及员工个人档案

· 劳动合同

· 社会保险收据、花名册及合格证明文件等

· 工商营业执照

· 消防检查报告或合格证明文件

· 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

· 环保证明文件

· 厂规或员工手册

· 有关当地工资规定文件

· 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

· 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

· 当地劳动局关于延长加班之批文

· 未成年工体检及劳动局登记记录

· 厂房平面图

· 其它文件（视乎审核情况所需）

确保合法性：企业必须合法注册，并符合当地法律和宜家的要求。

保障劳工权益：遵守国际劳工标准和当地法律法规，确保员工不受歧视和骚扰，提供合理的劳动条件，包括工资、工作时间、休息休假等。

注重环境保护：在环境管理、资源利用和废物处理方面，需符合宜家的环境要求。

保证产品质量：确保产品符合当地法规和宜家的质量标准，包括产品设计、生产工艺、材料选择等方面的管理。

保持透明度和合作态度：及时向宜家家居提供所需信息，积极配合审核机构的审核工作。

持续改进：根据审核报告中的建议和改进措施进行持续改进，以提升自身的生产和管理水平，确保持续符合宜家的验厂标准。